On Commence Quand ?

Je recrute depuis 18 ans. J’ai d’abord travaillé du côté des outils de recrutement, chez Cadremploi et Viadeo, puis en cabinet, chez Hays et Le mouton à 5 pattes. Ces expériences m’ont donné envie de créer à Pacé un cabinet à mon image. C’est ainsi qu’est né ON COMMENCE QUAND ?

J’ai choisi de me spécialiser dans le BTP et la construction, un secteur qui m’accompagne depuis mes débuts. Aujourd’hui, je travaille avec plusieurs entreprises du BTP dans le Grand Ouest pour les aider à trouver les bonnes personnes, des études de prix à la direction de travaux. Je les accompagne également dans le recrutement de leurs fonctions supports (paie, compta/finance, RH...).

Ce que j’aime dans mon métier, c’est prendre le temps de comprendre ce dont une entreprise a besoin et ce qu’un candidat attend de la suite de son parcours. Souvent, tout commence par une conversation.

Approche directe — Je cible les entreprises et les équipes où s’exercent les métiers recherchés. Je repère les profils à partir des projets qu’ils ont menés et des responsabilités qu’ils ont exercées. Je personnalise ensuite chaque prise de contact pour ouvrir la discussion, y compris avec des personnes qui ne sont pas en recherche active.

Diffusion d’annonces — Je rédige une annonce qui présente concrètement le poste, l’entreprise et les conditions de travail, puis je la diffuse sur les canaux adaptés au profil recherché.

Consultation des CVthèques — Je recherche des parcours pertinents dans les CVthèques et mon vivier de candidats, en tenant compte des compétences, de l’expérience et de la mobilité.

Entretien et évaluation — En entretien, j’évalue chaque candidature à l’aide d’une scorecard basée sur les critères définis avec l’entreprise.

Transmission des candidatures — Je transmets les CV retenus avec un compte rendu d’entretien.

Suivi d’intégration — Après la prise de poste, je garde le contact avec l’entreprise et le candidat pour faire le point sur les premières semaines/mois et repérer d’éventuels ajustements.